你好,欢迎你来到本网站!
更多>>

当季热门

更多>>

户外知识

公司简介

  河南龙祥国际旅行社有限公司 ……

建立具有融合力的企业文化

      企业文化是一个企业的灵魂,良好的文化是企业得以传承的基础与根本。在今天的中国企业,所谓的企业文化已成为一种经典的时尚品,大家都在说企业文化。在《企业文化--企业生存的习俗和礼仪》一书中指出:杰出而成功的企业都有强有力的企业文化,正是企业文化--这一非技术、非经济的因素,导致了这些大至决策的产生、企业中的人事任免,小至员工们的行为举止、衣着爱好、生活习惯。在两个其他条件都相差无几的企业中,由于其文化的强弱,对企业发展所产生的后果就完全不同。好的企业文化会成为一个企业拼搏向前的动力,而没有好的文化氛围的企业,则会走向没落的道路,这也是今天我们强调企业文化的重要原因所在。

       许多人都不能够理解企业文化对于企业的意义所在,认为只要有好的经营业绩和好的员工薪酬福利就会留住好的员工,其实这是不正确的。对于一个企业来讲,好的薪酬福利的确重要,但是一个好的氛围则更容易留住员工的心,建立具有融合力的企业文化对于我们服务企业尤其重要。我们是一个依靠服务来获得收入的单位,所谓服务最重要的是有一批优秀的服务人员,同时服务人员要充分理解企业的经营理念,并把这种理念转化为优质的服务行为,总而言之,只有依靠每一个人的努力服务才能使企业获得更多收入,这也就说明了具有融合力的企业文化对我们的重要性所在。

       谈到企业文化我就不得不提起一个故事,根据犹太人的《圣经·旧约》记载:大洪水劫后,天下人都讲一样的语言,都有一样的口音诺亚的子孙越来越多,遍布地面,于是向东迁移。在示拿地(古巴比伦附近),他们遇见一片平原,定居下来。于是他们拿砖当石头,又拿石漆当灰泥,建造一座塔,塔顶通天。由于大家语言相通,同心协力,高塔直插云霄,似乎要与天公一比高低。没想到此举惊动了上帝!他看到人们这样齐心协力,统一强大,心想:如果人类真的修成宏伟的通天塔,那以后还有什么事干不成呢?一定得想办法阻止他们。于是他悄悄地离开天国来到人间,变乱了人类的语言,使他们分散在各处,那座塔于是半途而废了。在这里我们不讨论那座塔最终的结局,只谈一下上帝对于人类的判断,他说“人们这样齐心协力,统一强大,如果人类真的修成宏伟的通天塔,那以后还有什么事干不成呢?”人的力量是无穷的,尤其是团结在一起的人们,如果大家拥有统一的目标、统一的行为、服从统一的指挥、享受统一的交流方式,往往会很容易克服重大的困难,从而收获更高远的成功。

        罗马并非一天建成的,我们所要建立的具有融合力的企业文化并不是一天一夜就可以完成的事情,成功的企业文化形成和发展一定是包含了所有人心血与智慧的精美画卷,而企业里每个人的所作所为都是建设具有融合力企业文化的必不可少的重要方面,缺少任何一个人,企业文化都会变成缺角的圆,会给所有的人留下遗憾,那么我们在企业文化的建设过程中究竟应该怎样做呢?

       建立具有融合力的企业文化一定要从企业本身、管理人员和员工三方面共同努力,共同打造完成,我们把尊重放在各种措施之上,在相互尊重中打造企业文化核心。

      做为企业本身:我们努力为员工提供更加具有竞争力的薪酬福利待遇,我们为员工提供更加具有人性化的工作氛围,我们为员工提供更大的进步空间,我们为员工提供良好的培训机会,我们为员工提供远景职业生涯规划,我们为员工提供规范的管理体系,我们为员工提供更大的发展空间,我们为员工提供更贴近的关怀与指导。

      做为企业的管理人员:我们应该更加尊重和关注员工的成长,我们要尽量为员工提供相对公平的绩效空间,我们要切实履行自己的管理职责在工作范围内为员工提供工作指导,我们要关注员工的身体和心理健康使他们安全快乐地工作,我们要愿意成为员工工作上的朋友和伙伴和他们分享喜忧,我们要勇于承担责任勇于面对自己的错误并勇于改正。

     做为企业的每一位员工:大家需要明白工作是为客人带来快乐的,每一个员工都是企业的代表,也是客户对企业有所研判的始发之人,员工与客户之间需要建立合理而互相尊重的亲切关系,最终通过每一个人建立起企业健康积极而具有深厚底蕴的文化。

      所谓有缘千里来相聚,企业文化恰如企业、员工与客户之间得以维系长久健康关系的良好纽带与桥梁,所以建设良好的企业文化对每个企业来说都是很重要的一件事情。

相关推荐

网友评论

热门评论
加载更多




联系方式

客服热线:
400-090-8158
在线客服:
点击这里给我发消息 客服QQ